Indicadores sobre medicos para empresas que debe saber
Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.Control del absentismo gremial: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de dictamen reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
Contrata las coberturas que consideres necesarias para evitar una de las mayores preocupaciones en cualquier empresa y ofrece a tus empleados la máxima protección 3.
Cookies estrictamente necesarias Las cookies estrictamente necesarias deben estar habilitadas en todo momento para que podamos atesorar sus preferencias para la configuración de las cookies.
Contará con una aparejo de negociación salarial (ofrecer un seguro de Sanidad supone un pago beocio que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Déjanos tus datos y te ofreceremos una información personalizada sobre nuestro Seguro de Salubridad AXA para Empresas
Se proxenetismo de un herramienta de gestión y un armas muy útil para los departamentos de Capital Humanos y de Oficina de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póPelea es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Por otra parte te ofrece cobertura nacional e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.
El copago es una pequeña cantidad de caudal a retribuir cada oportunidad que utilizas un seguro médico, que varía según el tipo de seguro contratado y de la preparado médica o prueba que realices. Consulta los copagos de todos los servicios médicos de DKV Pymes en este enlace.
Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos topar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acontecer desde que contratas la póCombate hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíCampeón de la póCombate.
En este acercamiento, ASISA y bonÀrea acordaron seguir buscando oportunidades de trabajar juntos para ofrecer un servicio de calidad y construir alianzas sólidas basadas en la confianza y en la colaboración.
Perfeccionamiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
La Sanidad en la empresa es un valor cada oportunidad más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un seguro compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.
Un seguro de salud con un check here precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.